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金三银四抢人季,HR 如何 3 招做到效率为王?
showmebug2022年02月25日
行业干货

春招伊始,面对队伍庞大的校招人群,蜂拥而入的简历,HR 如何才能快速搞定呢?Bug君总结了一下过往招聘季的一些比较流行的环节:

  • 通过线上宣讲,节省出行成本、时间,老板更认可了

现在大多数企业都会在直播平台做招聘直播,只需要提前做好宣讲推广、邀约技术大佬,锁定直播间即可,几乎不用花费多少时间和行程成本。

  • 在线笔试检验简历真伪,技术人才质量更高了

很多时候,面试官的时间繁忙,根本顾不上每份简历都仔细斟酌,但又不想放弃每一份简历,用在线笔试的方式去考察候选人的水平,简单奏效。

  • 防作弊举措到位,在线笔试的效果更有把握了

在交流的过程中,Bug君也了解到所有面试官在远程笔试中最担心的一点就是作弊的问题,但在校招中如果能不费吹之力也能规避作弊现象,对面试官来说是非常欣喜的。

为了让HR和面试官都能打赢这场春招之战,Bug君详细罗列了一些干货,旨在让企业不错过任何一个优秀技术人才的情况下,也能高效完成技术招聘。

高效筛简历:通过笔试初筛更精准

Bug君经常混迹在各个HR论坛,有了解到传统的技术招聘流程大多都是通过简历上的信息简单评判、再接着电话面谈、邀请现场笔试,整个效率极低,且延长了招聘链路,不少HR叫苦不迭。

更扎心的是,很多候选人在简历上包装得有板有眼的,结果到现场面试笔试才露出“真面目”,白白浪费了不少时间。

校招是补充团队新鲜血液的关键时期,而在效率为王的今天,ShowMeBug 为HR们在初筛环节简化了链路:

  • *ShowMeBug 支持远程笔试,帮助企业做好简历初筛 *

无论是校招还是社招,相信不少HR都很头疼笔试环节,如果是一两位候选人倒还好,若是大批量的招聘需求情况下,出题、评卷都会耗费不少时间精力,最后笔试就变成了一个冗长且糊弄的环节。

  • *开启防作弊系统,提高笔试质量 *

笔试造假也是HR经常困扰的问题,ShowMeBug的防作弊系统可谓是帮到点上了,平台具备摄像头检控官、切屏提醒、题目乱序、水印标记等功能,在笔试环节,ShowMeBug 就是一名专业的监考官,解决HR的困扰。

全程记录:立体化复盘、评估、对比候选人资质

候选人参加完笔试之后,通过 ShowMeBug 也可同步进行视频面试。

HR最好也能一同参与面试,很多技术面试官更多的是聊技术,很难发掘到候选人其他方面的东西。HR可以在面试过程中更多地观察候选人的软性能力和潜力,配合面试官了解得更全面。

但大多数情况下HR无法做到一一去全程跟进,而且就算参与了面试但回过头来又傻眼了:今天面试了那么多,一时想不起来哪个候选人才是最合适的?针对这一痛点,ShowMeBug通过独创的回放技术,可全程记录笔、面试,方便HR和面试官在确定候选人时进行回看,让关注的细节重新展示、让招聘更加精准。

分秒必争:实时跟踪候选人动态,完结招聘

也有不少HR反馈技术面试官在笔试面试结束后,都得追着问反馈,沟通效率非常低。

对于HR来讲,如果是大牛人物,时时刻刻都要追面试进度和保持沟通跟进。而在ShowMeBug 上面试结束后,无需追问结果,技术面试官自己在报告上写评价,共享每一次面试结果,HR或其他面试官只需要在后台查看即可。这样也方便了HR在后期的候选人追踪与沟通。

春招的“抢人大战”已开始,HR如何才能招聘到合适且高质量的技术人才,不仅仅是完成招聘冲刺大赛的KPI,更是岗位价值的体现。

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