案例丨来未来科技如何通过 ShowMeBug 颠覆传统技术人才招聘?
2021.10.15

来未来科技(浙江)有限公司由原阿里副总裁墙辉于2020年1月创立,核心创始团队有来自阿里的高管以及在医疗行业打磨几十年的行业专家。来未来科技发展迅猛,于去年9月收购了原阿里健康子公司—熙牛医疗科技(浙江)有限公司,自公司成立一年多以来,现已是杭州准独角兽企业。

来未来科技团队合影

来未来科技聚焦于健康行业数字化业务创新,旨在整合云计算、大数据、人工智能、物联网等新技术能力,结合医疗卫生行业发展诉求,为新一代医疗数字化提供解决方案,引领医疗健康行业数字化技术与业务创新。

基于数字化业务发展,来未来科技对技术人才的需求非常庞大,同时,也面临着与其他数字化创新企业一样的技术招聘难题。不同的是,来未来科技的创始团队基本上都来自于阿里,对技术人员招聘有着非常丰富的经验。

沿袭了阿里的招聘传统,在创立初期,来未来科技就决定使用 ShowMeBug 进行在线笔面试,不仅可以让候选人随时随地进行面试,也可以通过实时的代码交流,让面试官更直接地了解候选人的技术实力,实现技术人才的精准招聘。

01、实时代码面试,全方位了解候选人真实能力

据了解,来未来科技的高管特别看重技术人才招聘的质量,这就意味候选人的代码和算法能力必须得在招聘过程中甄别出来,当然,这一块也是技术面试岗的重点考核之一。

ShowMeBug 支持三十多种语言环境,能够满足来未来科技对于多种代码能力的考核要求,除此之外,ShowMeBug 基于 LSP 代码补全,充分利用 Language Server Protocol 的强大特性,还原真实编程环境。

来未来科技通过 ShowMeBug 实时代码面试,面试官与候选人可随时沟通,帮助面试官在实时面试过程评判候选人的能力情况,全方位了解候选人的技术水平。

ShowMeBug丨实时代码面试

02、复盘面试细节,最快敲定优质人才

在实际的招聘过程中,对于技术候选人的面试往往会经历多轮,而每一轮的面试官也都会不一样,本着对每一个候选人负责的态度,来未来科技的面试官都会查看上一轮面试情况,同时也是为了下一轮更好地面试和多个角度了解候选人信息。

如果针对每一个候选人每一轮面试都需要面试报告,无疑是增加了面试官的工作量。来未来科技通过 ShowMeBug 面试,可记录、可分析、可复盘每一场面试的细节,大大减少了面试官和HR的工作量。

ShowMeBug丨回放候选人面试细节

03、以客户为本,重视客户体验,ShowMeBug 一直在路上

对于来未来科技的选择,ShowMeBug 非常重视其体验,面试官的使用情况也全程跟进,自去年来未来科技注册使用以来,为 ShowMeBug 提过若干条重要优化意见,忠言良策利于行,在 ShowMeBug 的进步里程碑中,离不开客户的宝贵意见。

在截稿之前,我们获知来未来科技目前有多个岗位热招中:前端、后端(JAVA)、测开、SRE(运维开发)、销售/售前、产品、运营、交付、PM、算法、数据平台开发,欢迎投递简历至:hr@come-future.com

ShowMeBug 将会持续提供一流的编程环境,让技术招聘做到“用技术考察技术,用代码判断实力”,为企业技术招聘提供更多可能性。