HR 使用
本文适合负责招聘的 HR 查阅。
登录账号
使用 ShowMeBug 之前,你需要先登录。登录账号后,所有的面试题、笔试试卷和面试记录将会记录到该账户下,你可以随时查看或使用。ShowMeBug 可以直接使用邮箱登录,未注册邮箱将自动注册并登录,如果你有 GitHub 账号,你也可以直接用于登录。
在线笔试
在线笔试适用于公司招聘程序员初次筛选,在面试之前你需要邀请技术部门同事创建笔试试卷,然后发试卷给候选人答题,候选人的答题全过程都会被记录,答题完成后由技术部同事完成评分,选出合适的候选人进入下一轮面试。
1. 创建笔试试卷(技术部门同事完成)
笔试试卷用于考察候选人的技术实力,详细创建流程请查看在线笔试-准备在线笔试试卷,你也可以将下面链接发送给技术部门同事查看:https://www.showmebug.com/guide_write建议准备多套试卷来应对不可避免的泄题风险
2. 邀请候选人笔试(HR 完成)
笔试试卷创建好后,由 HR 发送给候选人答题。在首页右上角点击“控制台”,进入控制台后在左边栏点击“试卷管理”,在试卷管理列表选择要用的试卷,点击“批量发放”,复制链接发送给所有候选人,邀请完成。
3. 答题(候选人完成)
候选人收到 HR 的邀请链接后,点击登录后开始答题。在此之前,HR 可以发送候选人使用指引给候选人,以便他们能在面试之前熟悉 ShowMeBug,指引链接:https://www.showmebug.com/guide_interviewee
4. 评卷(技术部门同事完成)
候选人提交试卷后,由技术部门同事完成评卷。详细评卷流程请查看在线笔试-面试官评卷,你也可以将下面链接发送给技术部门同事查看:https://www.showmebug.com/guide_write
5. 完成初次筛选(HR 完成)
评分完成后,HR 在控制台笔试板可以查看候选人的得分情况,筛选出合格的候选人,通知他们进入下一轮面试。
在线面试
在线面试适用于程序员招聘精细考察,ShowMeBug 有强大的实时编程环境和流畅的音视频功能,确保面试官和候选人交流顺畅,在线面试主要由技术部同事完成,HR 协助完成邀请流程
1. 创建题目(技术部门同事完成)
在面试之前,需要由技术同事完成公司题库创建,以便面试开始后一键插入面试。详细创建流程请查看在线面试-准备面试题,你也可以将下面链接发送给技术部门同事查看:https://www.showmebug.com/guide_remotely
2. 创建面试(HR 完成)
面试题准备好后,即可创建面试。在控制台左边菜单栏选择“面试板”,点击“创建新面试”,进入面试。你只能创建不超过当前套餐拥有面试次数的面试板,具体可查看价格方案,面试未超过 3 分钟的面试板删除后可恢复对应的面试次数
3. 邀请人员面试(HR 完成)
3.1 邀请面试官
ShowMeBug团队版/企业版, 支持多面试官共同面试。点击面试板右上角的“邀请人员”,复制邀请链接,并发送给团队成员,完成邀请,邀请的面试官必须是团队成员,未加入团队的成员需加入后才能进入面试。邀请之前你可以将在线面试指引发送给面试官,指引链接:https://www.showmebug.com/guide_remotely
3.2 邀请候选人
邀请候选人面试之前,HR 可以发送候选人使用指引给候选人,以便他们能在面试之前熟悉ShowMeBug,指引链接:https://www.showmebug.com/guide_remotely。开始面试的时候,点击面试板右上角的“邀请人员”,复制邀请链接,并发送给候选人,完成邀请。
待面试官和候选人都进入后面试可以正式开始,这时 HR 可以点击右上角用户名,选择“返回控制台”离开面试板。
4. 完成筛选(HR 完成)
面试完成后,HR 在控制面试板可以查看候选人的得分情况,筛选出最终合格的候选人。