在线笔试
本文适合进行新版在线笔试的面试官查阅。
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准备在线笔试题目
登录后,在首页右上角点击“控制台”,进入控制台后,在左边菜单栏选择“笔试题库”,然后点击“创建笔试题”,即可开始创建试卷题目,如图所示。其中在线笔试支持选择题、编程题、问答题及音视频题等 4 种提醒,你可以根据笔试的需要选择提醒创建。
1. 创建选择题
1.1 题目描述(支持 Markdown 格式)
你可以在这里清晰地描述你的具体题目内容,支持 Markdown 格式并可以对题目的 Markdown 格式进行预览。候选人会根据你的问题内容来答题,候选人答题显示如图所示。
1.2 选项及答案
在这里填写好选择题的选项内容并勾选正确答案,支持系统自动评卷,正确答案在评卷的时候将会显示,选择题评卷答案显示如图示例。
1.3 题目解析
题目解析是选填项,你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,题目解析仅面试官可见。
1.4 题目备注
题目备注仅方便面试官管理题目及组卷用,候选人答题区不显示,建议填写。正确的命名笔试题目名称,可以让你更好的管理公司笔试题库,我们建议使用题目考察要点来命名。
1.5 建议分值
选择题的默认分值是 10 分,面试官可根据题目的难易程度重新设定题目的分值。当候选人提交试卷后,选择题的题型,系统可以自动判定候选人的答案是否正确,并给出分数。

填写好当前的题目后,点击“保存并新增一题”,即可保存当前题目并再次创建新题目,创建完成所有题目后,点击“保存”即可。
2. 创建编程题
2.1 题目描述(支持 Markdown 格式)
你可以在这里清晰地描述你的具体题目内容,支持 Markdown 格式并可以对题目的 Markdown 格式进行预览,在题目描述填写好题目内容,候选人在答卷的时候会根据你的问题内容来答题,候选人答卷时的题目描述内容显示如图。
2.2 语言
语言是指笔试题所属的编程语言,默认为 Plain Text,创建笔试题请务必切换为与题目相匹配的语言,避免在线笔试过程中无法运行代码。
2.3 代码片段
代码片段填写的是候选人答题时,提供的初始代码,如图1示例,该题是考察 Ruby 语言冒泡排序,在初始代码处填写好内容,笔试过程中显示如图2 ,候选人会根据题目内容来作答。
2.5 参考答案
题目解析是选填项,支持 Markdown 格式,你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,参考答案仅面试官可见。
2.4 参考答案
题目解析是选填项,支持 Markdown 格式,你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,参考答案仅面试官可见。
2.5 题目备注
题目备注仅方便面试官管理题目及组卷用,候选人答题区不显示,建议填写。正确的命名笔试题目名称,可以让你更好的管理公司笔试题库,我们建议使用题目考察要点来命名。
2.6 建议分值
编程题的默认分值是 20 分,面试官可根据题目的难易程度重新设定题目的分值。当候选人提交试卷后,你可以根据候选人的答题情况进行判分。

填写好当前的题目后,点击“保存并新增一题”,即可保存当前题目并再次创建新题目,创建完成所有题目后,点击“保存”即可。
3. 创建编程题
3.1 题目描述(支持 Markdown 格式)
你可以在这里清晰地描述你的具体题目内容,支持 Markdown 格式支持 Markdown 格式并可以对题目的 Markdown 格式进行预览。候选人会根据你的问题内容来答题,候选人答题显示如图所示。
3.2 考点备注
考点备注是选填项,支持 Markdown 格式,你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,考点备注仅面试官可见。
3.3 题目备注
题目备注仅方便面试官管理题目及组卷用,候选人答题区不显示,建议填写。正确的命名笔试题目名称,可以让你更好的管理公司笔试题库,我们建议使用题目考察要点来命名。
3.4 建议分值
问答题的默认分值是 10 分,面试官可根据题目的难易程度重新设定题目的分值。当候选人提交试卷后,你可以根据候选人的答题情况进行判分。

填写好当前的题目后,点击“保存并新增一题”,即可保存当前题目并再次创建新题目,创建完成所有题目后,点击“保存”即可。
4. 创建音视频题
4.1 题目描述(支持 Markdown 格式)
你可以在这里清晰地描述你的具体题目内容,支持 Markdown 格式支持 Markdown 格式并可以对题目的Markdown 格式进行预览。候选人会根据你的问题内容来答题。候选人答题显示如图所示。
4.2 录制类型
音视频题有仅音频的录制和音视频的录制两种录制类型,仅音频即候选人根据问题,通过录制音频的方式回答问题,如图1所示,音视频即候选人录制的时候需要开启摄像头,通过视频的方式回答问题并进行录制,如图2所示。
4.3 录制最长时间
录制最长时间即候选人根据你的问题,录制音频/音视频的最长时间。录制最长时间分别有3分钟、5分钟、15分钟
4.4 考点备注
考点备注是选填项,支持 Markdown 格式,你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,考点备注仅面试官可见。
4.5 题目备注
题目备注仅方便面试官管理题目及组卷用,候选人答题区不显示,建议填写。正确的命名笔试题目名称,可以让你更好的管理公司笔试题库,我们建议使用题目考察要点来命名。
4.6 建议分值
音视频题的默认分值是 10 分,面试官可根据题目的难易程度重新设定题目的分值。当候选人提交试卷后,你可以根据候选人的答题情况进行判分。

填写好当前的题目后,点击“保存并新增一题”,即可保存当前题目并再次创建新题目,创建完成所有题目后,点击“保存”即可。
准备在线笔试试卷
创建好笔试题目后,在左边菜单栏点击“试卷管理”,然后点击“创建试卷”,就可以开始创建笔试试卷(如下图)。
1. 创建试卷
输入试卷名称和笔试时长,试卷名称一般以试卷考察要点命名,会出现在“试卷管理”列表,仅面试官可见,正确的命名可以方便管理试卷。笔试时长即你建议候选人完成笔试的时间,可以定在30-240分钟之间。
2. 选择试卷题目
在这里你可以看到所有之前已创建好的笔试题目,也可以点击“新建题目”完成新建题目后,刷新当前页面即可看到你新建的题目了。在这里选择你需要考察候选人的的试卷题目,可以通过题型进行筛选或者搜索你的题目内容和创建者来查找题目,选择好试卷题目后,即可点击“下一步”,进行试卷题目设置。
3. 设置试卷题目
选择好试卷题目后,你可以在这里对试卷题目进行预览和设置,在“设置分值”项可以重新修改试卷题目的分值,也可以点击“移除”来移除已选题目,题目设置完成后,点击“下一步”
4. 设置试卷参数
在这里你可以对该试卷的参数进行设置,包括:交卷设置、防作弊选项设置、防泄题设置。
4.1 交卷设置
开启超时强制交卷: 若未勾选,面试官限定的时间内未完成答卷,候选人可继续答卷。勾选后,候选人需在面试官要求的时间内完成答卷,时间结束后未答完,试卷将被强制提交
4.2 防作弊选项设置
开启摄像头:勾选后,将要求候选人开启摄像头监控,面试官在候选人答卷或评卷时,可实时查看候选人的摄像头监控详情。
切屏时提醒候选人:若未勾选,候选人切屏时将不作提示,切屏信息仅记录在考试成绩中,勾选后,在候选人答题过程中切屏,将对候选人作出提示。
题目乱序/选择题选项乱序:勾选后,每次发放的试卷,同一题型下的题目顺序将自动打乱且选择题中的选项顺序将自动打乱。
4.3 防泄题设置
交卷后不支持复看:勾选后,候选人提交完试卷,不能再继续查看试卷内容。
开启水印标记:若候选人截图试卷题目内容,截图将带有候选人的名字水印。
试卷参数设置完成后,点击“下一步,完成”,该试卷就创建成功了。
向候选人发放笔试试卷
1.1 发放单人卷
试卷准备好后,在“试卷管理”列表选择需要发放的试卷,点击“发放单人卷”,输入候选人的名字后,将生成的链接发送给笔试候选人,开始笔试。(单人试卷即1个试卷链接,仅支持发送1人,仅生成1份试卷,试卷由面试官命名)
1.2 发放批量卷
试卷准备好后,在“试卷管理”列表选择需要发放的试卷,点击“发放批量卷”,将生成的链接发送给笔试候选人,开始笔试。(批量试卷即1个试卷链接,支持发送多人答卷,可以生成多份试卷,试卷由候选人命名)
候选人答题
候选人通过邀请链接,输入真实姓名和邮箱/手机号后,即可进入笔试并开始答题,开始答题后,面试官设置的试卷参数即时生效。候选人完成答题并确认无误后再切换下一题,已答题目不支持修改。
实时监考
在候选人的答题过程中,你可以在“笔试列表”实时查看候选人的答题情况,候选人的答题全过程也会被记录作为评卷依据。
面试官评卷
候选人提交试卷后,面试官在控制台“评卷中心”处会收到提示,点击“评卷中心”进入列表,选择相应的笔试板点击“进入评卷”
进入评卷后,右侧信息栏会显示候选人的名字、切屏信息、笔试用时及试卷的总分数。若你开启了摄像头设置,候选人的摄像头监控将全程记录显示。在这里,你可以根据候选人的答卷情况进行评分,其中选择题可由系统直接判定评分,编程题你可根据候选人的答题情况修改系统评分,问答题和音视频题由面试官评分
点击左下方的“题目列表”,所有的试卷题目全部显示,可快速定位想要查看评分的题目,点击播放按钮,即可查看候选人的答题全过程。
最后一题评分完成后,可点击“完成评卷”,将显示候选人的笔试信息,对候选人的答题表现进行评价
笔面试一体化
“评卷中心”完成评卷后,你可以直接对合适的候选人发起面试。点击“进入面试”,即可发起在线面试。
进入面试后,可邀请候选人,回顾笔试的答题情况,支持回顾笔试的编程题和问答题,并与候选人进行在线代码实时同步交流和音视频沟通,全面考察候选人能力水平。
进入面试后的具体操作详情,请点击 在线面试 查看。

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