在线笔试
本文适合进行在线笔试(社招/校招)的面试官查阅。
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准备笔试题目
登录后,在首页右上角点击“控制台”,进入控制台后,在左边菜单栏选择“笔试题库”,然后点击“创建笔试题”,即可创建试卷题目
笔试支持创建选择题、编程题、架构绘图题、问答题及音视频题,你可以根据公司的需求自主选择创建题型
各题型通用设置
题目内容(支持 Markdown 格式):你可以在这里清晰地描述你的具体题目内容,支持Markdown 格式并预览渲染后的展示效果
考点备注(选填):你可以在这里备注题目的考察点以及解决方案,以便在评卷的时候可以查看,题目解析仅面试官可见
建议分值:你可以根据题目的难易程度设定当前题目的分值
能力维度(选填):你可以根据题目考察的范围,选择题目相关的能力维度(算法/CS基本功/编程语言/解决问题/基本能力)
标签(选填):你可以给题目添加自定义标签,标记该题目考查的知识点,以方便对题目进行分类管理
难度(选填):你可以设定题目的难易程度(简单/中等/困难)
相似题目设置:相似题适用于随机出卷,不同候选人可以收到同一考察内容的不同题目进行作答。勾选了“保留以上关联题目设置以创建相似题目”后,点击“保存并新增一题”,可以创建相似题。你还可以在“笔试列表”中针对对应题目操作创建相似题。在组卷时便可使用“寻找相似->随机出题”功能实现随机出题
标题备注:标题备注仅方便面试官管理题目及组卷用,候选人答题区不显示,建议填写。正确的命名笔试题目名称,可以让你更好的管理公司笔试题库,我们建议使用题目考察要点来命名
1. 创建选择题
设定好题目内容、选项及答案、通用设置选项后,选择题支持由系统自动评分。候选人答题如图所示
填写好当前的题目后,点击“保存并新增一题”,即可保存当前题目并再次创建新题目,创建完成所有题目后,点击“保存”即可。
2. 创建编程题
2.1 自动判题选项
勾选“我想填写测试用例以启用自动判题(支持主流语言)”在出题时你需要填写测试用例和参考答案。候选人提交试卷后,此题可进行系统自动判题,面试官在评卷的时候也可以根据候选人的具体答题情况,修改评分。支持语言:C++、C Language、Golang、Java、JavaScript、Lua、PHP、Python 2、Python 3、Ruby、Verilog
勾选“禁用测试用例”后,不需要填写测试用例,不支持系统自动判题,目前已支持34+种编程语言。
2.2 语言
语言是指笔试题所属的编程语言,默认为 Plain Text(可在系统管理中进行设置)。创建笔试题请务必切换为与题目相匹配的语言,避免在线笔试过程中无法运行代码。
2.3 初始代码
这里的代码片段填写的是候选人答题时,提供的初始代码,在初始代码处填写好内容,笔试过程中显示如下图,候选人会根据题目内容来作答。
2.4 参考答案
参考答案是答案代码,可以将评分标准等说明内容写进注释内。参考答案作为系统判题的参考之一,建议正确填写完整答案代码。若创建有测试用例的编程题时,支持在线验证答案和用例的正确性。
3. 创建架构绘图题
可以通过系统架构图、流程图、组织结构图的题目,全面考察候选人的业务流程设计能力或逻辑思维能力。直接从左侧工具条拖动你想绘制的对象到白板中即可绘制,你也可以旋转,缩放对象。你可以通过插入左侧工具条中的“便签”,在便签上填写你的题目内容,如图:
4. 创建问答题
设定好问答题的题目内容后,候选人的答题页面如图所示。
5. 创建音视频题
音视频题即候选人在答题时通过音频或音视频的方式来回答设定的问题,候选人的答题页面如图所示。音视频即候选人录制的时候需要开启摄像头,通过录制视频的方式回答问题,如下图所示。
录制类型:音视频题有仅音频的录制和音视频的录制两种录制类型。仅音频即候选人根据问题,通过录制音频的方式回答问题
录制最长时间:录制最长时间即候选人根据你的问题,录制音频/音视频的最长时间。录制最长时间分别有3分钟、5分钟、15分钟。
批量导入笔试题目
在左边菜单栏选择“笔试题库”,然后点击“Excel导入”,即可通过 Excel 批量导入试卷题目了。点击“下载出题模板”,就可以根据下载的模板录入题目,题目录入完成后点击上传即可。
文本录题方式
在左边菜单栏选择“笔试题库”,然后点击“文本导入”,支持在左侧文本编辑区中按规则录入笔试题,可插入图片及支持 Markdown 语法,右边实时同步文本解析的结果。规则可通过“查看示例”查看,该录题方式支持录入选择题、问答题、音视频题。
准备笔试试卷
创建好笔试题目后,在左边菜单栏点击“试卷管理”,然后点击“创建试卷”,就可以开始创建笔试试卷了
点击“创建试卷”后,你可以选择“从团队题库创建”还是“从岗位创建”
从团队题库创建就是从自己团队的笔试题目里创建试卷,从岗位创建就是根据试卷模板创建试卷,试卷模板即是平台提供的根据岗位划分组建好的试卷,这里的题目来源于公共题库,选择试卷模板后,你可以重新编辑或添加模板里的试卷题目
从团队题库创建试卷
1. 设置试卷名称和笔试时长
点击“从团队题库创建试卷”后,输入试卷名称和笔试时长,试卷名称一般以试卷考察要点命名,会出现在“试卷管理”列表,仅面试官可见,正确的命名可以方便管理试卷。笔试时长即你建议候选人完成笔试的时间,可以定在 0-240 分钟之间,0代表不限时长。
2. 选择试卷题目
你可以在这里选择创建好的笔试题目作为试卷里考察候选人的题目。也可以点击“新建题目”,新建题目完成后,刷新当前页面即可看到你新建的题目了。你可以在这里通过筛选题型、创建者或者搜索题目内容来查找题目。选择好试卷题目后,即可点击“下一步”,即可完成试卷选题。
3. 设置题目
调整顺序:点击“调整顺序”后,你可以在这里调整题型或题目的顺序,调整后将应用于候选人答题时的答题顺序
“设置分值”修改试卷题目的分值
“移除”点击“移除”来移除已选题目
寻找相似:点击“寻找相似”后,系统会自动查询相似题,可替换当前题。相似题目的查找规则为:同题型,同难度,同标签或同知识领域的题目
随机替换:开启此题随机出题,勾选相似题对候选人进行替换出题
题目设置完成后,点击“下一步”,即可完成题目。
4. 设置试卷参数
在这里你可以对该试卷的参数进行设置,包括答题设置、交卷设置、评分规则设置、防作弊选项设置、防泄题设置、笔试前说明。
4.1 答题设置
顺序作答模式:候选人答题过程中,确认提交答案并进入下一题后,不支持返回之前的题目重新作答。
自由作答模式:候选人答题过程中,支持返回之前的题目重新作答。该模式下笔试暂不支持监考和回放。
4.2 交卷设置
开启超时强制交卷:若未勾选,候选人在面试官限定的时间内未完成答卷可继续作答。勾选后,候选人需在面试官要求的时间内完成作答,时间结束后仍未提交试卷,该试卷将被强制提交。
自动评价设置:若该试卷只有选择题和带测试用例的编程题,支持候选人交卷后自动完成评分并生成标签的功能。开启自动评价设置,设置满分40分的试卷超过30分则通过,低于20分则淘汰。自动完成候选人的筛选工作。
4.3 评分规则设置
编程题(带测试用例):适用于系统对带测试用例编程题的自动评分。智能评分模式:根据代码正确性、代码质量、行为分析综合得分。简单评分模式:测试用例通过得满分,不通过得0分。
4.4 防作弊选项设置
开启摄像头监控:勾选后,将要求候选人开启摄像头监控,面试官在候选人答卷或评卷时,可实时查看候选人的摄像头监控详情。
切屏时提醒候选人:若未勾选,候选人切屏时将不作提示,切屏信息仅记录在考试成绩中。勾选后,候选人在答题过程中切屏,将对候选人作出提示。
题目乱序/选择题选项乱序:勾选后,每次发放的试卷,同一题型下的题目顺序将自动打乱且选择题中的选项顺序将自动打乱。
4.5 防泄题设置
交卷后不支持复看:勾选后,候选人提交完试卷,不能再继续查看试卷内容。
开启水印标记:若候选人在答题过程中对答题页面截图,将带有候选人的名字水印。
4.6 笔试前说明(选填)
你可以在这里填写需要向候选人特别说明的答卷信息或注意事项,填写后,此内容将在候选人进入笔试时显示,如下图:
试卷参数设置完成后,点击“下一步,完成”,该试卷就创建成功了。
从岗位创建试卷
点击“从岗位创建试卷”后,选择一份自己需要的试卷模板后,点击“立即查看”,即可查看该模板的考察知识点。点击“选用此模板”后,点击“下一步”按钮,就可以通过此模板来进行创建试卷了。如果找不到你要的模板,请点击“从团队题库创建”
该试卷里的题目根据考察知识点显示,你可以在这里添加或移除模板的题目
添加题目:点击“添加题目”,你可以在这里从公共题库或团队题库中选择题目进行添加。其余步骤和从团队题库中创建试卷相同
准备考试场次/发卷
试卷准备好后,在“试卷管理”列表选择要用的试卷,点击“创建考试”,即可创建考试场次了。
考试名称:在发起考试页面输入本场考试名称,考试名称建议以招聘职位命名(将作为发放给候选人的考试标题)。考试场次创建成功后,将在左侧菜单栏显示。
设置默认开考时间:若不开启设置,则此考场支持随来随考。开启后可进一步设置“指定时间开考”、“设定时间范围,随来随考”。候选人只能在允许的时间范围内进入考试,否则将无法进入。
收集候选人信息:在这里勾选需要收集的候选人信息( 手机号、邮箱、职位、学历、学校、专业、简历、身份认证),以便后续查看或联系候选人。候选人会在开始答题前完善信息,当面试官在评卷或查看报告时,就可以查看了。
高级设置:勾选“候选人交卷通知”后,你可以在这里设定通知到邮箱或通知到团队成员(团队成员若未绑定邮箱,需联系 Ta 绑定邮箱后,才能接收到邮件通知)
考试场次设置完成后,点击“下一步,去发卷”,该考试场次就创建成功并会显示在左侧菜单了。
向候选人发放试卷
考试场次准备好后,就可以在这个考试场次里进行发卷了。点击“下一步,去发卷”,即可向候选人发放试卷了。你还可以后续在“试卷管理”列表或在左侧菜单栏找到该考试的“考试大厅”进行持续发卷。
1 发放试卷
该发卷方式的推荐使用场景是“社招”,特点是单次发卷量小,只需输入候选人名字即可生成对应的候选人笔试链接
1.1 生成链接
“发放试卷”通过输入候选人的名字生成该候选人的笔试卷。你可以在这里区修改默认考试时间,设置后,候选人只能在你设定的时间点开始答题。若设置则不限制开考时间,即候选人随来随考。设定好开考时间和候选人名字后,点击“生成链接”按钮,即可将生成的笔试链接发送给候选人(监考链接发送给面试官,候选人答题时面试官可以通过监考链接查看候选人答题或与候选人沟通)
1.2 发送通知
你可以将生成的笔试链接自行发送给候选人或通过点击“发送通知”发送给候选人。
选择通知方式:支持短信和邮件通知,短信当前为限时免费。选择通知方式,输入候选人的邮箱或手机号后,点击“下一步,去发送通知”即可向候选人发送通知了
1.3 编辑通知内容
你可以在这里设置邮件标题及修改你的邀约内容,也可以设置短信内容。同时可以在这里设置发送时间
1.4 预设邮件邀约内容
管理员可以在“团队设置⇒笔面试设置”预设好邮件通知的邀约内容
大批量发放
此发卷方式的推荐使用场景是“校招”,特点是发卷量大,通过 Excel 导入候选人名单生成对应的候选人笔试链接“大批量发放”通过上传 Excel 文件,批量生成候选人笔试卷。你还可以在这里设置开考时间,点击“下载模板”,按照模板格式输入候选人的姓名、手机号和邮箱。手机号和邮箱至少填写一项,填写邮箱后支持创建候选人笔试后直接向候选人发送通知。填写完成后点击“选择文件”按钮生成候选人笔试链接,即可批量创建候选人的笔试了。
笔试创建成功后,你可以点击“导出笔试名单”,将生成的笔试链接自行发送给候选人或点击“发送通知”直接通知候选人笔试信息
发放多人卷(链接支持发送多人)
此发卷方式的推荐使用场景是没有确切的候选人目标时,将此链接复制到招聘帖的职位描述中或社群里,各候选人点击此链接后进行笔试答卷,根据候选人的答卷情况初步筛选合适的候选人。(候选人通过手机号验证进行答卷,1个手机号生成1份试卷)
停用链接:点击“停用链接”后,此链接将不能再继续使用
启用链接:重新启用链接后,此链接支持继续使用
候选人答题
候选人收到邀请链接后点击链接,输入真实姓名、手机号及其他信息(邮箱/职位/学历/学校/专业/上传简历/扫码验证身份)后开始答题。若你设置了开考时间,候选人将在设定的时间点才能点击开始答题。开始答题后,面试官设置的试卷参数即时生效。
实时监考/沟通
在候选人的答题过程中,你可以点击左边栏“考试大厅”,实时查看本场考试待评卷的数量,已完成评卷的数量及当前正在答题的人数。
“实时监考”中,可查看异常行为记录,点击当前答题的候选人面板的“监考答题”,可实时查看候选人的答题情况或根据候选人的答题情况与候选人进行沟通交流,候选人的答题全过程也会被记录作为评卷依据。
若在答题过程中需要与候选人沟通,可点击“发起通话”联系候选人。
若需要针对前面的答题内容进行回看,可拖动时间进度条到指定时间位置,并向候选人发起“同步视角”邀请,候选人同意后双方界面将能同步查看与沟通。面试官还可以点击运行候选人的代码,候选人不会看到面试官的操作。
面试官评卷
候选人提交试卷后,面试官在本场考试的“评卷中心”处收到提示。点击“评卷中心”进入列表,选择相应的候选人试卷,即可“进入评卷”
进入评卷后,你可以在右边栏根据候选人的答题情况进行评分。选择题支持自动判题,编程题,问答题和音视频题由面试官根据候选人的答题情况进行评分(带测试用例的编程题支持自动判题)
点击播放按钮,即可查看候选人的答题全过程。
点击左下方的“题目列表”,可查看所有的试卷题目,点击可快速定位想要查看的题目。
完成最后一题评分后,可点击“完成评卷”,你可以在确认完成评卷页面输入候选人答题情况的评价,标记候选人是否通过此次笔试。
分配评卷
候选人提交笔试答卷后,管理员或高级面试官可以将评卷任务分配给团队成员进行评卷。也可以不做分配,由团队成员自主完成评卷。需要分配评卷时,在左边栏“评卷中心”页面选择”批量操作”,勾选需要分配的候选人试卷,然后点击“分配评卷”。即可将评卷任务分配给面试官了。目前仅支持分配一位评卷官。
选择评卷人员
选择好待分配的评卷任务后,在分配评卷页面选择评卷人员后,点击“选择”/“追加”,也可追加即可完成评卷任务的分配了。
邀请评卷官
若评卷人员不在团队中,点击“邀请评卷官”。在邀请页面,输入评卷官的姓名,点击“生成链接”后,即可生成带评卷任务的邀请链接。将邀请链接发送给评卷官后,评卷官点击此链接,即可接受邀请并进行评卷了(评卷官适用于仅需参与评卷的团队成员,仅支持完成管理员/高级面试官分配的评卷任务)
查看回放及报告
“评卷中心”列表,完成评卷后,点击“查看回放”“查看报告”
查看回放
支持查看候选人答题过程及音视频内容,可通过复制回放链接的方式转发给其他面试官查看。
查看笔试报告
报告中包含笔试信息得分详情候选人能力雷达图答题详情回放链接得分详情
笔试报告支持下载为pdf文档。
当试卷题目内容中的能力维度参数完整时,会有候选人能力雷达图的展示。
批量导出报告
“评卷中心”列表,完成评卷后,点击“批量操作”,在列表中勾选需要导出报告的试卷,点击“导出报告”,即可批量导出候选人的笔试报告。
导出数据 Excel
“评卷中心”列表,完成评卷后,点击“批量操作”,在列表中勾选需要导出成绩的候选人试卷,点击“导出 Excel”,即可导出候选人的候选人的笔试成绩。
候选人问卷调查
候选人笔试结束后可填写一份调查问卷,问卷内容有对本场笔试“题目难度”“笔试时间设置”的评价,以及对“笔试平台满意度”其他问题的反馈
候选人提交问卷后,你就可以在“考试大厅”查看问卷统计信息了,从而可以更好的帮助你评估当前考场的笔试设置情况。
笔面试一体化
安排面试
“评卷中心”列表,你可以选择笔试通过初筛的候选人,点击“安排面试”后,点击生成面试链接。
设置预约面试时间
生成链接后,可设置预约面试时间,该时间将会在笔试通知中告知候选人及面试官。
转发链接
将生成的邀请链接分别发送给面试官和候选人,完成邀请。邀请的面试官必须是团队成员,未加入团队的面试官会在点击邀请链接加入面试时,自动加入团队。邀请时你可以将在线面试指引发送给面试官,指引链接
邀请候选人面试时,可以发送候选人使用指引给候选人,以便他们能在面试之前熟悉ShowMeBug,指引链接
单场笔试安排面试时,同时支持点击“直接进入面试”快速进入面试
发送通知
点击”发送通知“,通知候选人时录入邮箱/手机号,至少填一种。两者都填写的情况下,邮件和短信都会同时发送。通知候选人时选择团队成员,仅支持选择有绑定手机号或邮箱的面试官,若Ta没有绑定信息,需联系其绑定账号后再选择发送通知。一场面试最多支持通知5位面试官。
点击”下一步,去发送通知“,确认发送内容无误,选择发送时间后完成通知。
批量安排面试
你还可以通过批量操作的方式批量为笔试通过初筛的候选人安排面试,在这里同样支持发送通知的功能。
进入面试
进入面试后支持回顾笔试答题,同时支持与候选人进行代码实时同步交流和音视频沟通,全面考察候选人能力水平。点击右上角“邀请候选人”按钮,就可以将面试链接发送给候选人,邀请候选人上线了。
进入面试后的具体操作详情,请点击  在线面试 查看。

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