高效的 CTO 们是如何将技术面试提高6倍效率的?

小A是一家互联网公司的高级研发工程师,正在聚精会神的写着代码,“到底用代理模式还是装饰器模式?”,刚思考在紧要处,HR老王跑过来,“小A呀,快点,有一个面试,我看简历挺优秀,你去面一下吧。”。小A非常不开心,就要找到解决方案的时候却被打断,任谁也不会开心,却又无奈去准备面试。

到了会议室,与候选人聊了几句,就发现这个人怎么这么水?简历上明明写着的精通 JAVA,却连基本的 StringBuilder 都不了解。小A接着又问了几个基础问题,不到5分钟,就把候选人打发回去了。小A嘀咕到:“这么水的人让我面试,真是浪费时间”。回到座位上后,小A重新梳理问题找到原来的思路又花掉了2个小时。

是不是这个场景天天发生在我们身边,作为 CTO 的你,能否发现其中存在着大量的但又有隐蔽性的浪费:

一旦解决以上问题,技术团队的面试效率可以得到大大提高,随着招人质量的上升,更优秀的人才加入,技术团队可以运转的更高效。

在此,我推荐 ShowMeBug 这个技术招聘神器,它是由十年研发经验的资深工程师精心打磨而来,创始人李亚飞是一名技术型连续创业者,多次的联合创始人&CTO的工作经历,让他深深体会到上述问题对技术团队造成的巨大成本浪费。

ShowMeBug 通过领先的基于操作序列的实时同步技术,打造了一套线上的实时代码交流环境,支持音视频,并提供 26+ 种主流编程语言的运行环境。通过四个维度的沟通方式,面试官与候选人可以在线上完成一场比“面对面”更高效的技术面试:

下图展示了它的核心价值

不仅如此,ShowMeBug 仔细打磨了代码交流环境,双方可点击左侧代码行号定位对方的代码位置,一方选择光标另一方也会即时显示。最后还有整个面试过程的回放,让面试过程形成闭环。任何时候,你都可以对面试过程进行回放,并发现面试过程的不足并进行改进。

ShowMeBug 到底是什么呢?

ShowMeBug 不是一个冰冷的做编程题的工具,而是一套经过精心设计的实时互动的面试交流工具,专为 CTO 们打造,提高技术招聘效率。它的核心是超级直观的实时互动交流代码的能力。它可以让你:

产品面市一年来,平台已承载 29000 多场线上面试(包括互联网一线大厂BAT,美团,滴滴等的面试官):

ShowMeBug 是纯网页版的,无须安装,只需要面试双方准备电脑即可启动线上面试。开始面试只需要三步,学习成本几乎为零。

ShowMeBug 费用是怎么计算呢?

ShowMeBug 分为免费版和企业版。所有团队都可以从免费版开始使⽤,有⼤量⾯试需求的企业可以选择企业版。

更多对比细节可以到【价格方案】页面中了解。

看看我们的用户怎么评价吧:

GO语言中文网站长徐新华大佬使用后评价道:在来面试之前,通过 ShowMeBug 进行线上面试,能够有效过滤候选人,对公司和候选人都是一种效率的提升。

英选科技创始人Ivan说,体验了 ShowMeBug 之后,我感觉未来的技术面试就应该是如此,高效、直观且基于远程,节约了双方大量时间。

一名阿里的朋友特意加了客服的微信并回复到,一直想为团队做一套这样的面试工具,无奈内部流程过于复杂,现在可好了,我们直接使 ShowMeBug 就可以了嘛。

还有许多不知姓名的朋友加了客服微信,回复里都提到,好东西要帮助推广让更多的朋友知道

不管你已经是CTO还是团队的Leader,只要你想提高团队效率,并愿意创新,欢迎体验产品,推广应用到自己的技术团队,让团队的技术招聘更加高效。